« L »idée était que chacun d »entre nous puisse construire son petit monde autour de sa propre table »
Le renouvellement de Hugh Dutton Associés, un processus en cours depuis 2010, comprend aussi la rénovation et le réaménagement des espaces de l »agence. Voici une aperçu des travaux en cours (ci-dessus) et des croquis de la phase conception qui montrent la profondeur de cette réflexion que nous avions commencé dans le billet « Une journée à l »agence » avec la question :
Comment dessiner un espace de travail capable de créer un équilibre profitable entre productivité, spontanéité et sérendipité?
Il y a quelques mois nous avons parlé des nouvelles organisation des agences et de comment les nouvelles technologies ont modifié non seulement la manière de travailler, mais aussi les espaces de travail. Le phénomène du coworking est un exemple de ces changements : les structures deviennent flexibles, ouvertes, transversales et à taille fortement variable.
Les agences font de plus en plus appel à des collaborateurs externes qui appartiennent à l »écosystème de l »agence mais qui n »occupent les espaces de travail que partiellement. Favoriser cette tendance est, pour HDA, une manière agile de pouvoir casino faire appel à des compétences multiples et transdisciplinaires ad-hoc et ainsi garder une approche holistique à la conception architecturale et au design.
Des formes organiques pour plus de souplesse
Les tables (en jaune dans le croquis de Hugh Dutton ci-dessus) sont conçues comme des presque-îles en bois aux formes organiques. Cette solution permet de recréer différentes sous-ambiance dans la grand open-space. « L »idée était que chacun d »entre nous puisse construire son petit monde autour de sa propre table », raconte Gaëtan qui a suivi le processus de conception de l »espace.
D »un autre coté, on voulait créer un environnement capable de s »adapter à la souplesse de notre équipe : il y a des moment où on n »est que 10, puis la semaine d »après on peut être jusqu »à 20. Avoir des tables sans angles droits fait en sorte que là où quelqu’un travaille seul aujourd »hui, il pourrait y avoir 3 personnes demain.
Un espace qui fait émerger la spontanéité
En même temps, les extrémités centrales des presque-îles peuvent rapidement se transformer en mini-tables de réunion. On déplace un classeur, on ramène deux chaises et nous avons un espace de discussion.
Ceci est fondamental dans une équipe qui regroupe tant de disciplines différentes : l »architecte va souvent devoir discuter avec l »ingénieur, le communicant est souvent en réunion avec l »administration et la direction. Il est fondamental d »avoir un espace d »échangé autre que celui devant l »écran. Des mini-réunions doivent pouvoir naître de manière spontanée sans que l »espace devienne contraignant et trop figé dans ses usages.
Bientôt des photos des travaux finis 😉
